
Интернет-Проект " Экспресс-Карьера" с Орифлэйм
Для структуры Елены Мазур
Организация товарооборота, групповое рекрутирование и наши секреты успеха
Из раздела "Организация товарооборота" Вы узнаете :
- что такое групповой товарооборот и групповое рекрутирование
- как работают лидеры в реальности и как работаем мы - наши действия
Вы уже поняли из предыдущей информации, что для получения хорошего заработка нужен товарооборот и побольше. Его, как и денег, "много не бывает".
Что значит "организовать товарооборот"?
(все расчеты основаны на маркетинг-плане или Плане успеха Компании Орифлэйм)
Мы не будем замахиваться на огромные суммы и рассчитаем вполне реальный средний доход 500$.
Чтобы получить такой доход, нам нужен товарооборот примерно 5000 $ он же примерно 7500 ББ, т.е. товарооборот необходимый для директорского уровня.
(ББ - Баллы Бонусов, внутренняя единица учета в Компании, каждому продукту присваивается определенное количество ББ, это видно на сайте и в прайс-листе, 1ББ равен примерно 1 долл).
Понятно, что один человек такую покупку не сделает.
Поэтому Компания говорит "организуй групповую покупку (или мы будем еще называть это "групповой товарооборот") и получи свою зарплату".
Т.е. Компания нам предлагает найти людей, которые вместе купят продукции на 5000$, и если предположить, что каждая семья пользуется косметикой и средствами личной гигиены в среднем на 10-20 $ в три недели (доход мы получаем каждый каталог – каждые 3 недели), то нам надо найти 250-500 потребителей и партнёров.
Лучше конечно 500, чтобы с гарантией.
Ого! Задача кажется не подъемной.
НО на самом ли деле все так сложно?
Можно, конечно, и самим набирать эту группу людей. Многие лидеры так и делают, но это очень сложная, долгая и трудоемкая работа, поэтому так много разочарованных, которые уже пробовали строить свой бизнес в Орифлэйм. Когда лидер пытается сам создать группу, он зовет людей в основном на подарки по акциям, на скидку.
Люди приходят, но люди точно также и уходят, получив подарки они просто перестают дальше покупать. Интерес пропал, заказом надо ездить и т.д.. Вот так группа и распадается.
Что делает горе-лидер? Он звонит, пытается уговорить сделать заказ, ищет все новых и новых людей и так все время, иначе товарооборот упадет, а с ним и зарплата.
Ситуация напоминает "белку в колесе" не правда ли, где же здесь пассивный доход?
Я думаю, так не многие согласятся работать, это тоже самое, что пытаться насыпать песок в сито.
Но есть ли выход?
Есть очень простой и легкий способ быстро набрать группу из 500 человек. И чем дальше, тем быстрее и больше растет ваша структура.
Маркетинг-план Компании создан таким образом, что ваш доход с товарооборота считается не только с лично приглашенных людей, но и людей, приглашенных вашими людьми, и так до бесконечности вниз, хоть на сто, хоть на двести уровней, это все - ваш групповой товарооборот.
А это значит, что вам не надо лично искать и приглашать 500 человек. Достаточно нескольких человек, которые тоже захотят получать "зарплату" в компании и не против пользоваться ее продукцией.
Посчитаем?
Например : Мы пригласили двух, они еще двух и т.д. получаем 2х2х2х2х2х2х2х2х2=512х2=1024 и ваша зарплата тоже увеличиться в два раза.
Точно также можно сделать расчет из трех, пяти, десяти человек.
Скажите: один человек сможет найти двух, трех, пять людей?
Это проще, чем самому искать 500?
ВОТ ЭТО И ЕСТЬ ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ.


Это и есть мечта каждого лидера - работать не самому, а группой.
Тогда группа не рассыпается как карточный домик, люди не уходят, только получив подарки.
У них тут зарплата (доход) - зачем им уходить?
И тогда уже заказы ваших соседей, родных, всех приглашенных вами людей будут проходить через вашу группу, потому что у них будет интерес увеличить товарооборот, а с ним и зарплату.
А теперь вернемся к вопросу: "Один человек сможет найти двух, трех, пять людей?" Возможно и НЕ сможет!
Все зависит от способа поиска.
Как работают лидеры в реальности? Составляют списки знакомых, звонят им и различными правдами и неправдами, уклонениями от прямых вопросов "Куда ты меня зовешь?" пытаются затянуть на встречу-презентацию.
Что еще? Ах, да! Листовки, анкетирования на улицах с целью заманить людей на презентацию под предлогом получить подарок, да не просто так, а за десяток, второй телефонов, которые потом надо прозванивать и опять же пригласить в офис, при этом получив несколько раз вопрос "Кто вам дал мой телефон и чего вы мне звоните?».
При этом надо еще арендовать офис и купить подарки. А потом, еще и группа рассыпается, по той причине, что мы рассмотрели выше.
Что хочется сделать? Правильно - бросить все и забыть как страшный сон!!!
Отсюда и идет негатив, от разбитых надежд и не сбывшейся мечты.
ЕСЛИ бы мне предложили так работать, я бы НИКОГДА НЕ СОГЛАСИЛАСЬ!
НУЖНЫ ПРОСТЫЕ ДЕЙСТВИЯ и чем проще, тем лучше.
Нужен такой способ работы, который с легкостью мог бы повторить любой человек и желательно без отрыва от семьи и дома.
Поэтому многие лидеры поглядывают на интернет, но им еще сложно отказаться от старых методов работы, людей опять же приглашают в офис на презентацию.
Это главная ошибка - здесь простота и заканчивается.
Во-первых, нужен офис, во-вторых, нужен человек который будет рассказывать это все, а я не хочу всю жизнь каждый день два часа говорить одно и то же.
Мне надо, чтобы меня мог повторить любой новичок, а не любой человек может и хочет публично выступать.
К тому же, большая часть новичков не придет, по той же причине по которой не пошла бы и я - потому что я считаю не целесообразным тратить три-четыре часа времени (с дорогой), переться к незнакомым людям, на какую-то встречу, когда мне так толком и не объяснили, что мне там будут рассказывать и надо ли мне это вообще.
ПОЭТОМУ МЫ ДЕЙСТВУЕМ ПО-ДРУГОМУ.
Мы никого никуда не зовем, всем заинтересованным высылаем бизнес-предложение, человек дома, в свободное время, в комфортной обстановке изучает информацию и решает - подходит ему это или нет.
Таким образом за день можно ознакомить с нашим предложением огромное количество людей, что в реальности достаточно сложно.
В ИНТЕРНЕТ ВСЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО.
Главное - желание что-то делать. Но здесь я уже бессильна - это зависит от жизненной позиции человека. Если она активная, действия будут, а если человек привык плыть по течению, перекладывать ответственность на других и так же других винить в своих неудачах, если он просто безинициативен и ему нужен начальник в палкой, как в рабовладельческую и крепостную эпоху, - то действий не будет.
Здесь начальников нет, никто никого заставлять, пинать не будет.
Все зависит только от вас и от вашего желания действовать.
Это бизнес отбора - мы ищем тех, кто ХОЧЕТ. Остальные просто отсеиваются и остаются только активные.
НАШИ СЕКРЕТЫ УСПЕХА!!!
У нас САМОРАЗВИВАЮЩИЙСЯ БИЗНЕС - вы прикладываете усилия в самом начале, находите активных людей и дальше ваша группа развивается сама. Главное раскачать систему, запустить ее в действие и дальше она сама заработает !!!
Знаете как приятно, возвращаешься домой с ребенком с прогулки, открываешь отчет, а у тебя плюс три-пять новичков по группе за это время.
Чем больше развит бизнес, тем меньше он зависит от вашего настроения, самочувствия, и вашего присутствия в нем.
Он работает всегда: когда вы отдыхаете, занимаетесь своими личными делами, семьей, ребенком.
Приятно получить 500 долларов в месяц не выходя из дома, но еще приятнее получать 5000 долларов в месяц!!!
ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ УСПЕХА !!! Всегда буду повторять !!! ТОЛЬКО ПОМОГАЯ ДРУГИМ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, ВЫ ДОБЬЕТЕСЬ УСПЕХА САМИ !!!
Поэтому главный принцип нашей команды - это забота о тех, кого мы приглашаем работать. Мы помогаем им строить группы, подписывая им своих новичков. Наш бизнес самый благородный и самый благодарный. Мы понимаем, что новичку сложно на начальном этапе разобраться во всем обилии информации, настроить систему работы, поэтому если вы открыли отчет и увидели в своей группе новичков, ЗНАЙТЕ - ЭТО НАША КОМАНДА ВАМ ПОМОГАЕТ. Я, Вы, мы все - заинтересованы в том, чтобы у тех, кого мы пригласили, получилось работать.
Работая совместно, командой, у нас быстрее получиться достичь успеха, чем поодиночке. Это очевидно.
Коллеги , оцените это!!!
Еще один СЕКРЕТ УСПЕХА - НЕ ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ !!! Поражение наступает за шаг до победы.
Сразу хочу сказать - всё получиться не сразу, необходимо наработать базу. Поэтому сразу договоритесь с собой. Я даю себе три месяца, для того что бы увидеть результат.
И систематически, каждый день делайте то, что будет советовать спонсор.
Если у кого-то получается, то и у вас получится.
Наша система работы не требует особенных способностей, она доступна каждому. Это самый простой, самый бесплатный и самый эффективный способ работы в Орифлэйм.
НЕ ЗАЦИКЛИВАЙТЕСЬ И НЕ ДЕЛАЙТЕ СТАВКИ !!!
Вы разослали 100 приглашений, зарегистрировали двух-трех человек и сидите ждете от них результата? В этом момент вы отдали свою судьбу, свой результат, свой успех в их руки!!! Вы сделали на них ставки.
Ваша жизнь не должна зависеть от их желания работать, от их действия или бездействия, от их проблем. Не зацикливайтесь на результате, сосредоточьтесь на процессе работы, работайте легко и с удовольствием и результат не заставит себя ждать.
Не ждите результата от кого-то, делайте результат сами. Делайте массовый рекрутинг. Вы же видите, что люди идут, вам надо только найти активных. Рано или поздно, вам попадутся такие же активные люди как и вы сами. Подобное притягивает подобное. Ведь намного приятнее видеть результат от 20-30 человек, чем ждать когда два-три человека решат начать работать.
НА СПОНСОРА НАДЕЙСЯ, НО САМ НЕ ПЛОШАЙ!!! или СПОНСОР ДОСТАЕТСЯ ТОМУ КТО ЕГО ДОСТАЕТ!!
Наша команда молодая и большинство сегодняшних спонсоров - это вчерашние самые активные новички и будущие лидеры, а сейчас им надо самим немного окрепнуть. Поэтому, спонсор помогает - хорошо, не помогает - ЕЩЕ ЛУЧШЕ. У вас есть возможность стать самостоятельным и независимым лидером.
Опыт показывает, что группы с самостоятельными лидерами растут и развиваются лучше остальных. Не ждите, что спонсор будет вас трясти и заставлять работать - вы же пришли сюда не ради него. Ваш успех не должен ни от кого зависеть. Вам нужна помощь, информация. Поддержка - ВОЗЬМИТЕ ее. Любой вышестоящий спонсор с превеликим удовольствием и желанием будет вам помогать, покажите только ему свою готовность работать, инициатива должна исходит от вас, а не от спонсора. Запомните!!! Ваш успех нужен в первую очередь вам, а потом уже вашему спонсору.
ПОЙМИТЕ - ЭТО САМЫЙ ЛЕГКИЙ СПОСОБ ЗАРАБОТАТЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ !
Имея свою работающую группу, вы сможете не работать вообще, но свой доход вы продолжите получать!
Но вы захотите работать еще больше – я вас уверяю, потому что, если деньги ТАК ЛЕГКО зарабатываются, то почему бы не заработать их еще больше ?!
Представьте только себе месячный доход в 2000-3000 долл.
Вы сможете отложить половину на крупные покупки, а на вторую половину можно вполне достойно жить.
Только за два года можно накопить денег на МАШИНУ или РЕМОНТ, а за четыре года на ОДНОКОМНАТНУЮ КВАРТИРУ, а за пять лет на ДВУХКОМНАТНУЮ. КОЛЛЕГИ !!! КТО ИЗ ВАШИХ ЗНАКОМЫХ МОЖЕТ КУПИТЬ КВАРТИРУ ЗА ЧЕТЫРЕ-ПЯТЬ ЛЕТ???
А вы купите!!!
И если для вас это вторая квартира, то будете еще доход получать от аренды. Потом купите еще одну)))
И вам не будут нужны ни предприятия с их каторжными условиями труда и мизерной зарплатой, ни государство с его пенсией. Ваши дети будут учиться там, где захотят, а не там, куда хватит ума поступить))).
Вы навсегда обеспечите себя пассивным доходом и финансовой свободой!!!
И ДЛЯ ЭТОГО НАДО - СМЕШНО СКАЗАТЬ - ПОЛЬЗОВАТЬСЯ КОСМЕТИКОЙ ОРИФЛЭЙМ и ПАРУ ЧАСОВ В ДЕНЬ РАБОТАТЬ В ИНТЕРНЕТ!!!
КОЛЛЕГИ, ЭТО СЛОЖНО???!!!
Не плывите по течению, делайте что-нибудь!!! А МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!!!
Всё у нас в головах. Если позволите себе думать, что у вас все получиться, то У ВАС ВСЁ ПОЛУЧИТЬСЯ !
АКЦИИ, инструкции, конкурсы, советы - СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ
Остались вопросы ? Пишите - я Вам с радостью помогу !!

